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Pure Salt Luxury Hotels · Majorque
Responsabilité sociétale des entreprises
L’objectif du groupe Mac Hotels est de créer de la valeur pour nos principaux groupes d’intérêt (clients, collaborateurs internes, collaborateurs externes et la communauté), en parvenant à générer des effets positifs au travers du dialogue, de la transparence et de la coopération.
Les 3 piliers qui définissent notre stratégie de responsabilité sociétale sont :
- Pilier social : avec les clients et la communauté dans laquelle sont situés les établissements.
- Pilier du travail : avec les employés, en prenant soin de leur bien-être et de leur formation, ainsi qu’en gérant les aptitudes de notre organisation.
- Pilier environnemental : en œuvrant pour réduire les impacts de nos hôtels et en réalisant un travail de prise de conscience auprès de nos groupes d’intérêt.
Objectifs stratégiques
En partant de la définition de « responsabilité sociétale » pour Mac Hotels et des 3 piliers définis, les objectifs stratégiques qui serviront de modèle pour indiquer les objectifs spécifiques sont les suivants :
- Être proactif socialement dans les lieux où sont situés les hôtels et notre organisation.
- Être actif en matière de protection de l’environnement et de réduction des impacts de notre organisation.
- Promouvoir le bien-être des employés et des clients.
- Gérer et garder les talents liés aux valeurs qui nous définissent (authenticité, qualité, excellence, diversité et engagement).
En suivant ces lignes de conduite et en tenant compte de la nouvelle conjoncture mondiale qui a modifié notre façon d’établir un lien avec le monde, nous avons ajouté en 2021 à nos objectifs stratégiques les points marquants suivants :
- Créer des relations et des engagements stables entre les ONG et le GROUPE.
- Intégrer progressivement nos stakeholders à nos stratégies de responsabilité sociétale.
- Personnaliser nos actions de responsabilité sociétale pour apporter un maximum de valeur ajoutée à la société.
- Relever le défi de l’égalité réelle.
- Réduire progressivement l’empreinte environnementale de notre organisation et travailler dans une compensation réelle.
Notre engagement envers les ODD pour la Décennie d’action (2021-2030), ainsi que la Fondation Impulsa Baleares dans le projet leader de circularité hôtelière, vont guider les plans directeurs dans l’axe environnemental de ces prochaines années.
Politique environnementale du groupe
Notre objectif est de mesurer et de réduire les impacts environnementaux de notre organisation, dans ses différentes localisations, en adoptant progressivement des technologies et des instruments qui nous aident à améliorer substantiellement l’activité, et en développant la culture du recyclage, la basse consommation et le respect de l’environnement naturel dans lequel se trouve chaque établissement.
Vers un nouvel horizon plus respectueux de l’environnement
En suivant cette politique de durabilité environnementale et d’efficacité énergétique dans notre établissement Pure Salt Port Adriano, nous avons travaillé et donné la priorité au remplacement de l’énergie thermique conventionnelle par l’énergie géothermique, en lui attribuant la place de source d’énergie principale de nos installations, et en passant d’un classement énergétique de type C à B.
Le pari d’un futur plus durable par le cumul de l’économie d’énergie et de l’empreinte carbone expérimenté dans l’hôtel, a été un facteur clé pour recevoir l’appui financier de l’Union européenne au travers du Fonds européen de développement régional (FEDER).
Rapport annuel RSC
Dans le cadre de notre engagement RSC, certains indicateurs ont été identifiés pour évaluer l’impact de nos activités, mesurer leurs résultats et utiliser cette information pour améliorer le futur. Découvrez-en plus dans notre rapport annuel.
MEMORIAS RSC